Mitglied werden!
Geschäftsbericht 2009
Unser aktueller Geschäftsbericht für den Zeitraum vom 01.01.2009 – 31.12.2009 als PDF-Dokument.

 (PDF | 427 KB)
Bin ich
hier richtig?
Ja.
Wir verbinden die Erfahrung aus einem Jahrhundert
Pensionskasse mit einer konsequenten Ausrichtung
auf die mittelständische Wirtschaft.
Gewinnbringend für unsere Mitglieder
  • Alle Gewinne kommen den Versicherten zugute
  • Unabhängige, überbetriebliche Pensionskasse
  • Keine Belastung der Beiträge durch Provisionskosten
  • Steuern und SV-Beiträge sparen
  • Niedrige Kostenquote
  • Keine Unterjährigkeitszuschläge
  • Ideale Lösung für die bAV aller Mitarbeiter
  • Vielseitig & Innovativ
  • Individuelles Kapitaldeckungsverfahren
  • Für jeden die passende Versorgung
  • Kapitalzahlung, optional Beitragsrückerstattung
  • Ausschließlich günstige Sonder-Gruppentarife
  • Zurechnungsrente (aus Überschüssen finanziert)
  • Lösung für alle Fördervarianten des
    Altersvermögensgesetzes
  • Pensionskasse + Pensionsberatung
  • Flexibel & Unkompliziert
  • Offen für jede Branche und Unternehmensgröße
  • Jederzeit variable Beiträge
  • Beweglich bleiben mit Tarifwechselrecht
  • Fortsetzungsmöglichkeit bei Arbeitsplatzwechsel
  • Ideal für die flexible Entgeltumwandlung
  • DPV erledigt die Verwaltung und Zahlung der Renten
  • Kurze Wege, schnelle Antworten, unkomplizierte
    Lösungen
  • Sichere Traditionsmarke seit über 100 Jahren
  • Überbetriebliche Pensionskasse seit 1901
  • Sicherheit des individuellen
    Kapitaldeckungsverfahrens
  • Absicherung der Angehörigen
  • Insolvenzgesichert, bilanzneutral, keine PSV-Beiträge
  • Ausgewogene, sichere Kapitalanlage
  • Aufsicht durch Bundesanstalt für
    Finanzdienstleistungsaufsicht
  • Direkter Rechtsanspruch des Arbeitnehmers
  • Pensionskasse des Mittelstandes
    Konzernunabhängige vereinsrechtliche Struktur
    Schlanke Verwaltung
    Tarife ohne
    Provisionskosten
    Ausgezeichnetes
    Beitrags- / Leistungsverhältnis
    Vielseitiges Tarifwerk
    Flexible Beitragszahlung
    Lebenslange Rente oder Kapitalzahlung